去年以來,省特檢院職工委員會緊緊圍繞院中心工作,充分發揮組織協調,代表、維護、關心職工利益作用,以活動為載體大力構建特檢院文化。今年3月,我院工會被省直工會評為2009年度先進職工之家。
2009年,我院工會充分發揮各工會小組的優勢和特點,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動,積極協助黨政抓好職工隊伍建設,發揮了工會的助手作用。
一、開展好工會活動,建好職工之家。組織職工學習,參與率達100%。辦宣傳板報3期,簡報8前,墻壁2期。開展了勞動競賽、“節能減排”宣傳、創建“員工先鋒號”、“爭創先進”、普法宣傳教育等多項活動。開展了職工喜聞樂趣的各種工會活動,舉行了攝影比賽、采茶比賽、拓展對抗比賽;舉辦了禮儀文明教育講座;開展了建國六十周年征文比賽,參加了演講比賽、歌泳比賽和氣排球比賽。
二、完善內部管理,加強自身建設。選舉了工會委員會、經費審查委員會。聘用制職工入會率達90%以上。對工會干部進行了培訓,參加人員達100%。召開了會員大會,聽取了院長的各種報告。制定了勞動合同管理辦法,建立職代會、聯席會議制度,將業務工作、組織工作、安全文明工作與工會工作一起研究。
三、維護員工切身利益,增強團隊凝聚力。始終堅持把維護職工權益作為重要大事來抓,以關心職工生活,為職工辦好事、實事為已任,把關心落實到位。積極開展“送溫暖”活動,做到了“六必訪”。建立健全幫扶機制,完善了有關補助標準。每年還定期對職工進行體檢和安全教育。
四、做好女職工、財務和經審工作。在院工會中專門成立了女職工委員會,設立女工委員。組織了“三八”婦女節賞花活動、外出考察等,開展了女職工定期體檢,辦理了女職工醫療保險。在工會財務工作上獲09年度一等獎,足額劃撥了工會經費,工會經費審查審計監督工作達到A等。